为流通相同渠道，
，凝聚生长头脑共识，
，切实解决职工关切的事情生涯难题，
，汇聚推动公司高质量生长的强盛动能
。
。。。。。7月28日至30日，
，水情形公司充分使用日常营业事情间隙召开职工面扑面交流座谈会，
，公司主要认真人与各部分员工分批次睁开坦诚、务实的对话
。
。。。。。

座谈会上，
，各部分职工驻足岗位现实，
，分享了事情履历与感悟，
，坦诚交流了事情中遇到的疑心与挑战，
，并起劲建言献策，
，围绕公司治理优化、营业拓展、效率提升等方面提出了众多富有建设性的意见和建议
。
。。。。。公司主要认真人全程认真谛听、详细纪录，
，就员工提出的问题与建议举行了即时回应和深入探讨
。
。。。。。关于现场能解答的问题，
，就地释疑解惑；；；；；；对需要进一步研究落实的事项，
，就地明确责任部分与跟进时限，
，确保职工体贴的每一条诉求都有回音、有落实，
，切实把好事办实、实事办妥
。
。。。。。

流通言路，
，凝聚实力；；；；；；直面问题，
，方能致远
。
。。。。。此次“面扑面”座谈会，
，是公司践行以人为本理念、深化民主治理的一次生动实践，
，有用搭建了治理层与一线员工直接相同的桥梁，
，充分体现了公司谛听下层声音、尊重员工智慧、勇于自我刷新的刻意，
，对提升治理效能、优化事情情形、引发团队活力具有起劲推行动用
。
。。。。。下一步，
，公司将持续完善常态化相同机制，
，推动全体员工头脑同心、目的同向、行动同步、责任同担，
，携手共进谱写水情形公司高质量生长新篇章
。
。。。。。（李晨辉）