为进一步推进国企刷新三年行动事情的深入落实，，凭证水情形公司总体安排要求，，10月28日，，韩城公司在经开区污水处理厂组织开展全员岗位分配事情推进会
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聚会听取了韩城公司关于岗位竞聘效果的事情汇报，，凭证“人尽其才、才尽其用”原则，，以调解优化“职责”为统领，，对各污水处理厂岗位举行责任划分
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聚会强调，，各部分之间要增强配合、有序衔接，，凭证营业属性，，分类识别生产、辅助等新岗位，，周全实验绩效审核机制，，逐步构建了“结构合理、集约高效、动态调解”的治理架构，，有用提升步队治理效能，，为进一步推进公司高质量生长做好支持
。。（李鹏鹏)